El Mes de Concientización sobre la Ciberseguridad, que se celebra anualmente en octubre, es una iniciativa mundial que crea conciencia sobre la seguridad en línea. En reconocimiento a este evento, la Red de Interés de Mujeres (WIN) de Blue Yonder organizó recientemente una charla especial junto a la chimenea con nuestra directora de seguridad, Erika Voss. Durante la sesión, Erika compartió su trayectoria profesional y de liderazgo única, así como sus experiencias construyendo una carrera exitosa en el campo de la ciberseguridad. Esta iniciativa refleja el compromiso continuo de WIN de celebrar los logros en roles de liderazgo y en el campo de la tecnología. A continuación se presentan algunas de las valiosas conclusiones que los asociados de Blue Yonder aprendieron de la intrigante trayectoria profesional de Erika.
Habilidades transferibles de lugares inesperados
En la sesión, Erika compartió que de su trayectoria profesional no tradicional surgieron varias lecciones valiosas. En primer lugar, aprovechar oportunidades fuera del camino esperado (como trabajar como niñera y luego en varios roles dentro de un gran sistema penitenciario) puede brindar conjuntos de habilidades y perspectivas increíblemente únicas que son muy aplicables a los roles de liderazgo. Por ejemplo, Erika comparó su experiencia gestionando riesgos como niñera con la gestión de riesgos en ciberseguridad, mostrando cómo las habilidades transferibles pueden surgir de los lugares más inesperados.
Construyendo una base profesional altamente versátil
Buscar intencionalmente roles y responsabilidades diversos puede ayudar a construir una base estable, lo cual es crucial para los puestos de liderazgo. Las decisiones de Erika para mover a través de diferentes áreas como gestión de emergencias, continuidad de negocio y diversas culturas corporativas le permitieron abordar los problemas de manera estratégica y con calma, en lugar de reaccionar con alarma.
El liderazgo es una mentalidad, no un título
Erika dijo que el liderazgo es “una mentalidad más que un título” y que realmente tiene que ver con cómo te presentas ante tu equipo todos los días. Erika anima a las personas a hablar con intención, curiosidad y confianza para distinguir, y el liderazgo surgirá naturalmente. Erika compartió su propia experiencia de alcanzar su objetivo profesional de convertir en directora de seguridad global y subrayó la importancia del liderazgo auténtico y la autodefensa.
Curiosidad y aprendizaje permanente
La curiosidad es un valor fundamental en Blue Yonder y un tema central en la carrera de Erika. Ser una estudiante permanente y buscar continuamente el crecimiento personal y profesional son las principales razones por las que se sintió atraída por el campo multifacético y en constante evolución de la ciberseguridad.